VPNは、雇用主を含む覗き見からあなたのオンラインプライバシーとセキュリティを守ります。しかし、職場環境では、VPNだけでは十分ではありません。
インターネット履歴やその他のオンライン活動を隠すことはできますが、インターネットを利用しているときに何をしていたか雇用主には分かってしまいます。
これは、雇用主が労働時間中に従業員が何をしているかを追跡するために導入しているいくつかの措置により可能になります。
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これは強固なサイバーセキュリティ態勢の一部であり、サイバーセキュリティ攻撃、不正行為、企業ネットワーク全体のその他の異常に関して企業が先んじることを可能にします。
しかし、一部の雇用主はこの機会を利用して、労働時間中に従業員が何をしているかを監視することもあります。
この場合、雇用主は生産性を監視し、インターネット履歴、ダウンロード、メール、および職場のコンピューターで行うすべてのことを監視します。
企業VPNは公衆インターネット上で企業ネットワークをトンネリングします。これにより、どこからでも会社に安全にアクセスし、オフィスにいるかのように日常業務を行うことができます。
しかし、企業VPNに接続してオンラインで行うすべてのことは、企業VPNサーバーを通じて行われます。
他の公衆インターネットユーザーはあなたがオンラインで何をしているか知ることはできませんが、サーバーにアクセスできる会社はあなたの活動を見ることができます。
会社のセキュリティ規制により、企業VPNサーバーにはログを取らないポリシーはありません。彼らはすべてを記録し、将来の参照のためにあなたのデータを保持します。したがって、雇用主からインターネット履歴を隠すことはできません。
はい、しかし他の要因に依存します。ExpressVPNなどの消費者向けVPNは、あなたのオンライントラフィックを暗号化し、それらのサーバーを通じてトンネルします。
プレミアム消費者向けVPNにはログを取らないポリシーがあるため、誰もあなたの接続ログやオンライン活動にアクセスできません。
しかし、ほとんどの会社は、仕事用のコンピューターにアプリ、VPNを含む、のインストールを制限しています。
さらに、もしインストールしても、会社のコンピューターはあなたの活動を監視し追跡するソフトウェアが装備されています。
VPNをインストールすることで問題になるかもしれません。
VPNは雇用主からあなたのインテント履歴を効果的に隠すことはできません。次の方法で職場でのプライバシーとセキュリティを高めることができます:
あなたのデバイスを使用する
多くの会社は、従業員がサイバーセキュリティ規制に従う限り、自分のデバイスを持ち込むことを許可しています。
このシナリオでは、消費者向けVPNをインストールし、許可されている場合は会社のネットワークに接続できます。
それにもかかわらず、あなたはインターネットを私的かつ安全にサーフィンできます。消費者向けVPNサーバーを通じてすべてのオンライントラフィックが渡るため、雇用主はあなたがオンラインで何をしているか知ることができません。
しかし、組織のモバイルデバイス管理(MDM)ポリシーに注意してください。一部の会社は、従業員が自分のデバイスでさえMDMソフトウェアを使用することを要求しています。
通常、これは会社のセキュリティに関するものですが、あなたの活動も追跡します。MDMソフトウェアは、ブラウザの管理、インターネット使用の監視、その他のテレメトリを会社に送信することができます。
この場合、VPNは役に立ちません。つまり、個人のコンピューターで仕事をしないでください。
雇用主のインターネット接続を使用しない
あなたのデバイスとあなたのプライベートインターネット接続を使用して、プライベートにサーフィンし、閲覧履歴を隠すことができます。
インターネットには、セルラーネットワークや安価なデータプランを持つポケット型ポータブルWi-Fiアクセスポイントを使用できます。
あなたのデバイスにMDMソフトウェアがある場合、プライベート接続を使用しても、雇用主はあなたのオンライン活動を追跡します。
MDMポリシーからオプトアウトする
これにより、会社があなたのデバイスにMDMソフトウェアをインストールすることがなくなります。しかし、あなたは職場にデバイスを持ち込むことが禁止されるかもしれません。
これは良いことです、なぜならあなたの雇用主はあなたの活動を追跡することができず、VPNの効果を心配することなく使用できるからです。
消費者向けVPNを使用して雇用主からインターネット履歴を隠すことができます。しかし、追跡やMDMソフトウェアなどの要因により、VPNが効果的でなくなる可能性があります。
消費者向けVPNは雇用主からインターネット履歴を隠すことができますが、会社がアプリのインストールを制限したり、従業員の活動を監視し追跡するソフトウェアを使用したりする場合、効果がないかもしれません。
この記事は、自分のデバイスとプライベートインターネット接続を使用するか、会社のモバイルデバイス管理ポリシーからオプトアウトすることで、職場でのプライバシーとセキュリティを向上させることを提案しています。